Mögliche Fragen, die der Bewerber stellen sollte sind:
Welche Aufgaben würde meine Tätigkeit genau umfassen?
Welche Zukunftschancen haben ich bei in Ihrem Unternehmen?
Worauf legen Sie bei Ihren Mitarbeitern besonderen Wert?
Wird die Arbeitsstelle neu besetzt?
Welche Probezeitregelung gibt es bei Ihnen?
Welche geregelte Arbeitszeit werde ich bei Ihnen haben?
Wie setzt sich mein Gehalt zusammen?
Gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld?
Erstatten Sie mir die Umzugskosten?

Dr. Peters